イエローテイル・オーシャン株式会社

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【独立・起業に興味がある個人様向け】 コワーキング・スペースによるシナジー効果 ⑧

投稿日:2011年7月21日 投稿者:Yamada

おはようございます。

いつもありがとうございます。


先週ですが、エスパニックパスタメティに板羽さんと高中さんと行ってきました。

グリーンカレーソースが入ったパスタが異様にハマる味で、

パスタを食べて満足した後に、締めの「替え飯」を注文し、

残ったルーに温かい出汁が加えられカレーチックに食べる。うーん、癖になります。

夜お腹が空いた時に行く、玉五郎のつけ麺、梨花食堂のカレーと共に

ローテーションに入りました。




昨日のお話の続きです。④の

『近しい業界の方が多いので、食事などでゆっくりお話しますと事業アイデアの濃いブレストがされる』

については、書いていることそのままになります。



普段お仕事中でなかなかゆっくりと聞けないお話、或いはアドバイスなんかも、

美味しい料理とお酒を楽しみながら、聞けたりします。

こないだみなさんで飲んだ時は、4時間があっという間に過ぎてしまいました。



ここまで『コワーキング・スペース』の価値について書いてきましたが、

重要なことはその『コワーキング・スペース』に、

結局のところどんな人が集まるのかが肝になります。



それはシナジー効果を考えた時の業種業界という切り口もありますが、それだけではなく、

共有する時間やスペースがあるということは、

その企業倫理や働く人の人間性も重要になってきます。



いくらシナジー効果が見込まれる同業種の企業様であっても、

企業スタンスや人間性が合わなければ、シナジー効果は生まれません。

むしろマイナスに働くこともたくさんあります。



ここで言います人間性とは、主に『気遣い』、『気配り』、『信頼』、『誠実さ』などです。

【相手の立場や気持ちになることができるかどうか】です。

複数の企業が集まるということは、その数だけ企業文化や価値観があります。

特に業種によっては仕事の手法が異なります。



例えば、システム会社やウェブ制作会社にとっては、

開発者にとってワーキングスペースはもの凄く重要になります。

それは、機器のスペックということだけでなく、集中できる環境かどうかということも含まれています。



そういったことにも配慮しながら、気持ち良く仕事ができるかどうかになります。

【親しき仲にも礼儀あり】と言いますが、

この価値観が弱く、ゴーイングマイウェイで行きたい方には、

『コワーキング・スペース』は向いていないのかもしれません。



結局のところ『何をするか』ということではなく、

『誰とするか』ということが重要だと思っています。

今当社が感じている『コワーキング・スペース』のありがたみは、

板羽さんを始めとする、みなさんが創ってくださっている環境であり、

Tilを運営しているノイエスさんが創ってくださっている環境だからです。



『コワーキング・スペース』の価値を体感させていただいたことは

偶然ではないと思っています。

独立・起業前にはない価値観や考え方をいただきました。

今後に活かしていきたいと思っています。



…続きはまた明日で!


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